Em todo o mundo, anualmente, cerca de dois milhões de trabalhadores perdem suas vidas no trabalho. São 5 mil mortes por dia, três vidas perdidas a cada minuto, aproximadamente o dobro das baixas ocasionadas pelas guerras e mais do que as perdas provocadas pela Aids. Doze mil das vítimas são crianças.
Cerca de 270 milhões de acidentes de trabalho acontecem todos os anos e as doenças relacionadas ao trabalho afetam cerca de 160 milhões de pessoas.
Isso representa um custo equivalente a 4% do Produto Interno Bruto (PIB) de todos os países do planeta.
No Brasil, somente em 2007, 653.090 brasileiros assalariados, segurados do INSS e inseridos no mercado formal de trabalho foram vítimas de acidentes e doenças durante o exercício de suas atividades, com maior incidência de ferimentos, fraturas e traumatismos de punho e mão, incluindo amputações, queimaduras, corrosões e esmagamento. Estatísticas indicam que o Brasil perde de 2,5% a 4% do PIB a cada ano com o pagamento de benefícios previdenciário se o afastamento dos trabalhadores de suas atividades. Segundo dados oficiais, o Brasil é o quarto colocado mundial em número de acidentes fatais do trabalhador.
Visando a segurança dos profissionais que trabalham em ambientes confinados , o Ministério do trabalho através da NR33, “ é toda área ou ambiente não criado para presença humana contínua que possua limitações de entrada e saída, onde a ventilação deste local seja insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a falta ou enriquecimento de oxigênio.
Essas avaliações somente devem ser feitas por psicólogos capacitados nos processos de seleção de pessoal e também periodicamente, visando analisar as verdadeiras condições psicológicas dos candidatos para que trabalhem com segurança em locais confinados, sem que possam prejudicar a si mesmo e aos seus colegas.
A avaliação psicossocial consiste em avaliar aspectos dos indivíduos em espaços confinados sendo fundamental a pessoa estar em perfeitas condições psicológicas que permitam seu desempenho em um ambiente não favorável, sem risco algum de perda de auto controle perante situações de riscos.
Desta forma, a MB2 – Soluções Psicológicas Ltda usando uma metodologia, investiga grupos comportamentais visando a composição psicossocial.
SÃO ELES:
- Desempenho e qualidade nas tarefas;
- Saúde e segurança do trabalhador;
- Ambiente de trabalho;
- Equilíbrio emocional;
A Avaliação Psicológica centra-se na utilização de meios (testes) e técnicas que avaliam e descrevem com objetividade o funcionamento psíquico de uma pessoa num dado momento , o que, por sua vez, poderá revelar índices de predição sobre o seu comportamento, podendo ou não comprometer sua realização em tarefas específicas.Assim, a MB2 – Soluções em Psicologia Ltda desenvolveu uma metodologia capaz de realizar com alto grau de assertividade a avaliação psicossocial e avaliação psicológica, o que é fundamental para que a empresa garanta a segurança e integridade do trabalhador.
O Grupo MB2:
Soluções em Psicologia conta com a tecnologia de instrumentos de avaliações psicológicas online, onde oferecemos maior praticidade, agilidade e confiabilidade nos processos de avaliação.
Os testes utilizados são validados e aprovados pelo CFP- Conselho Federal de Psicologia.
O processo de Avaliação Psicológica/Psicossocial Grupo MB2 é utilizado em Empresas que investem na segurança dos profissionais em atividades de riscos, conforme as normas regulamentadoras (NR’s), nas atividades que exijam autocontrole emocional, como por exemplos seguranças patrimoniais e vigilantes, nos processos de promoção, seleção de pessoal, no aperfeiçoamento, desenvolvimento e treinamento.Nosso Centro de Avaliação Psicológica conta com uma equipe de profissionais Capacitados e com Especialização em Avaliação Psicológica.